8月11日和8月27日，博源银根化工公司98名新员工分两批次到中源化学公司开展入职培训。此次培训为期6个月，涉及安全管理、碱加工运行、化学检验三个方面。新员工在完成专业知识培训后，将正式开始跟班进行岗位实习。这次培训是贯彻落实集团公司“做好阿碱项目人才培养工作”的重要举措。中源化学公司高度重视此次培训工作，8月30日上午，总经理李永忠带领公司和制造中心高管，对培训新员工进行慰问。李永忠鼓励参训新员工，要充分发挥年轻人的青春活力，好好学习，不负韶华，快速成长，早日为阿拉善塔木素天然碱项目高质量发展贡献力量。（盛…

6月21日上午，中源化学公司在四楼会议大厅举行电工、仪器仪表维修工新型学徒培训开班仪式。桐柏县人力资源和社会保障局就业办负责人、南阳技师学院招生就业处负责人、中源化学公司新型学徒代表相继发言。中源化学公司副总经理郭开宏对培训班的学员提出了三点要求，一是要珍惜机会，严格要求，潜下心，埋下身，“加油充电”，真正做到学有所获。二是要学以致用、学用相长，领会精髓，增长本领，将学到的知识更好地服务于本职工作。三是要加强交流，共同进步，以研讨促交流，以交流促提升，不断积蓄专业水平新势能，为实现公司高质量发展和助…

5月31日至6月2日，兴安博源公司邀请乌兰浩特市消防大队教官进行消防专项培训。公司专职消防员参加培训。培训以理论和实操相结合的方式进行。理论培训课上，教官结合近年多发的事故案例，就日常消防管理、办公场所安全用火用电、消防火灾的应急自救方法等进行了讲解；实操课上，教官从队列着装、器材使用，到模拟火情、处置现场进行了全面讲解和亲身示范，并于6月2日上午进行了出警实战演练，对培训效果进行检验。本次消防安全知识培训有助于提升公司的日常消防管理水平,提高消防队员业务素养,为保障公司安全生产奠定了坚实基础。公司将进一…

2022年5月16—20日，嘉瑞公司组织开展了2022年新员工入职培训活动，共有10名新员工参加培训。本次培训活动以博源企业文化为引领，主要围绕公司发展历程、项目建设、企业文化、人才培养、安全知识、职业规划、职业素养提升等内容进行，并详细解读公司相关制度执行的细节和注意事项。在拓展训练中，新员工积极主动，带领大家一起跳起了网红健身操《本草纲目》，公司高管、老员工也踊跃参与，现场气氛热烈。在气球传纸杯、激情60秒、搭桥过河、蒙眼过障碍等趣味拓展活动中，不仅拉近了参训人员的距离，让新员工快速融入到团队当中，也让他们领…

5月12日上午，中源化学公司制造中心在二楼会议室举办2022年度员工职业能力认定宣贯活动。制造中心15个部门、分厂及后勤服务机构负责人、培训员及相关人员参加会议。会上对2022年度职业能力认定工作内容和要求进行了认真学习和解读，详细阐述了此次职业能力认定工作的新变化、新特点，明确了各单位开展认定工作的步骤、规则、方案和所需材料，强调了认定评价过程公示的重要性。本次宣贯活动有助于进一步提升中源化学公司制造中心职业能力认定工作的规范性和准确性。（周胜广）

4月29日，中源化学公司制造中心组织开展了年金激励专题培训活动。制造中心各单位90余名员工参加培训。此次培训重点阐述了年金激励制度，包括年金设置的目的、意义、激励范围、评价条件和规则，以及年金的使用方式等，同时内容及，对前期宣贯过程中收集、整理的员工疑虑和困惑进行了集中解答。此次年金激励专题宣贯是中源化学公司制造中心贯彻落实公司年金激励政策的重要环节，进一步加强了员工对年金激励的认识，有助于公司年金激励制度 “落地生效”。（周胜广）