据研究，每一件重伤事故的背后，都隐藏着29件轻伤事故，进而更隐藏着300件以上的险情（异常）。——海因·里希法则

“吓出冷汗、吓一跳”，是对安全事故进行预防的重要信息,是我们侥幸没有受伤的情况下获得的可以用来对安全事故进行预防的珍贵信息。这些信息我们不能稍后就忘或者一个人经历一次之后不去告诉其他人。应当作为一个重要信息，提醒大家注意，并采取必要的对策，以期实现安全事故安全伤害为零的目的。

还记得我在纯碱车间里担任设备员的时候，有一次一期纯碱生产装置进行一年一度的大修，一天早上一上班，我的老领导对我指着他的脚说：“看看，我买的新鞋子，白亮白亮的，漂亮吧！”随后他穿着新鞋子到现场检查去了，急性子的他当天等不及办理完所有手续就让送电启泵，结果他站的地方冒起了一股黑烟，新买的白鞋子变成了“黑鞋子”。这件事情后凡是检修作业，他反复强调办票、消票，一切按照规章制度来，戒急戒噪，这件事情对他的影响应该是一辈子的。只有自己亲身经历这种“吓一跳”，才能更直接更生动的加深安全意识，改变不安全的行为。还有一次我在技术设备部工作的时候，有一次到现场进行检查。在没有人注意的地方，想摘掉安全帽歇一下，结果头上安全帽被上部掉落的一根钢管砸了一下，吓得我起一身的鸡皮疙瘩，心里想的幸好我带着安全帽。

自此之后，不论天气多么炎热，我只要出办公室，必须戴安全帽，并且不断地跟我的同事，分享我的“吓一跳”，提高大家的安全意识。

不排除吓出冷汗、吓一跳的事故，就不能避免受伤事故。吓出冷汗、吓一跳的事情，一般都会不当回事儿。置之不理的话，不知什么时候就会发生工伤事故。无论多么小的事情，只要感觉有危险，就要全部上报。

我们对待安全工作要的是真抓实干，预防在生产工作人员身上出现的三基现象，即安全法规和制度基本上知道、现场安全措施基本上可以、认为习惯性违章造成事故的可能性基本上没有，切实以抓基层、抓基础、抓基本功的三基要求遏制三基现象的蔓延生根。

要做好安全工作，安全生产月更需要深入开展 “吓一跳”岗位安全讲述活动，并进行案例评优活动，根据员工们自身经历的、触目惊心的违章案例、未遂事件、生活工作中的安全经验等方面撰写成经典案例。结合安全故事在行业内的适用性，评优出经典案例，并编制“安全在我心中”经典案例手册，分发到基层单位，为交流不同市场的安全经验提供帮助。以点带面，树牢员工安全意识。广泛发动员工深入参与，认真查找日常生产生活中的安全短板，在员工心中牢固树立“安全在我心中，严守安全红线”的思想，进一步增强安全意识，明确安全责任，营造出“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。